黃蓋的角色認知

健子筆記0931016

===原文原味=================================
　　獲得上級主管的賞識，拔擢、調派到一個單位，或救火或滅火，或救苦救難，總是有一個最主要的目標，從官場到職場，從軍隊到球隊都一樣。這時必須想清楚，上級主管託付我，對我最大的期許是什麼？
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　　黃蓋任命兩位縣掾，讓他們管理縣府內各部門，同時充分授權，充分信任，只要他們送公文過來，立即簽字。但是有但書：「如果兩位對我惡意欺騙，不加體罰，直接處死，願兩位盡心辦事，不要受刑。」
　　石城縣的地方官員以桀驁不馴著稱，經黃蓋約法三章，個個戰戰兢兢。久而久之，發現黃蓋不看公文，於是違法亂紀，偷雞摸狗的事漸漸發生。黃蓋發覺，抽閱公文，追查弊案，終於確認兩名縣掾舞弊，於是依照約定處死。

黃蓋頭腦清楚的地方就在這裡，他知道上級主管的期望是什麼，是治安，縣政倒在其次，只要治安搞好，就不負所託。
===原文原味=================================

健子曰：
職場辦事同樣如此，切中要點完成任務，才是身為組織一份子最重要的事，
方向大原則若不能與組織目標相同，
最多可能只是成就一番苦功罷了 ...